公司經(jīng)營(yíng)管理局領(lǐng)導高度重視人才培養工作，2017年10月成立了『人才管理與發(fā)展委員會(huì )』，隨后全面啟動(dòng)了多個(gè)管理者培訓項目。
其中《德魯克卓越管理工作坊》項目，是新綸學(xué)院聯(lián)合德來(lái)企管開(kāi)發(fā)的中基層經(jīng)理人培訓項目，采用“北京彼得?德魯克管理研修學(xué)院”經(jīng)典德魯克課程，設置了5門(mén)課程，分別為《DISC在團隊管理中的應用》、《經(jīng)理人與組織》、《卓有成效的管理者》、《八項基本管理技能》、《教練領(lǐng)導力》/《管理者提升能力工作坊》。培訓自2017年10月份啟動(dòng)，持續至2018年2月份，為期10天時(shí)間共70學(xué)時(shí)，培訓深圳和蘇州兩地管理者60余人。
全體學(xué)員能夠抓住本次學(xué)習機會(huì )，認真準備，積極參與，全身心的投入到學(xué)習過(guò)程中，通過(guò)本次培訓使得學(xué)員對管理工作有更深入的認識和理解，為后續持續開(kāi)展管理提升活動(dòng)及管理者學(xué)習發(fā)展奠定了基礎。
在本次培訓過(guò)程中，新綸學(xué)院建立了嚴格的學(xué)習考核制度，每次培訓均通過(guò)課后作業(yè)質(zhì)量評價(jià)、課堂表現評價(jià)（個(gè)人課堂參與情況、小組表現情況），2次閉卷考試等綜合評價(jià)(共200分)，評選出深圳區和蘇州區總分排名前五名的優(yōu)秀學(xué)員，公司決定給予通報表?yè)P和獎勵。
蘇州一班優(yōu)秀學(xué)員
深圳一班優(yōu)秀學(xué)員
公司希望全體員工能夠以上述優(yōu)秀學(xué)員為榜樣，發(fā)揚“客戶(hù)導向、品質(zhì)至上、開(kāi)拓成長(cháng)、共創(chuàng )共享”核心價(jià)值觀(guān)，充分認識員工自我提升對于個(gè)人職業(yè)成長(cháng)及公司發(fā)展的重要價(jià)值，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，認真學(xué)習，共創(chuàng )新綸科技美好未來(lái)。
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